Het verwezenlijken van de beste match tussen kandidaat en opdrachtgever is het hoogste doel voor de consultants van Van der Wijngaart & Partners.

Van vacature tot aanstelling
Wanneer wij hebben vastgesteld dat uw wensen en kwaliteiten mogelijk aansluiten bij de beschikbare functie, nodigen wij u uit voor een kennismakingsgesprek. In deze interviewfase bekijken wij nog gedetailleerder hoe uw kwaliteiten, maar ook uw persoonlijkheid en karakterologische eigenschappen, aansluiten bij de specifieke functie, bedrijfscultuur en de fase waarin de onderneming zich bevindt.

Hierin stellen wij, samen met u, uw ontwikkelbehoefte vast en informeren u uitvoerig over de arbeidsvoorwaarden, loopbaanperspectieven, cultuuraspecten en andere achtergronden van de opdrachtgever. Ook toetsen wij uitgebreid op chemie. Op basis van dit gesprek zullen wij u informeren met betrekking tot het vervolgtraject.

Wanneer de sollicitatie tot een benoeming leidt, begeleiden de consultants van Van der Wijngaart & Partners ook het arbeidsvoorwaardelijk gesprek en adviseren en begeleiden u gedurende de gehele procedure. En daarna.

Aandacht voor u
Kwalitatieve aandacht voor kandidaten is de basis van ons handelen. Een groot aantal van onze kandidaten begeleiden wij al jarenlang in hun carrière. Deze aanpak is niet alleen plezierig, het stelt ons bovendien in staat om goed te beoordelen wat u drijft en welke uitdagingen u zoekt. Wij denken niet alleen aan uw volgende stap, maar begeleiden u graag voor langere tijd tijdens uw loopbaan.

Na plaatsing
Nadat een kandidaat is aangenomen, toetsen wij zowel bij de kandidaat als bij de opdrachtgever in hoeverre de wederzijdse verwachtingen zijn gerealiseerd. Zeker in de eerste weken na uw aanstelling staan wij paraat om u, waar nodig, te voorzien van begeleidend advies en zijn wij zeer benieuwd naar uw ervaringen. 

Klik hier om u in te schrijven in onze database.