De combinatie van een uitgebreid netwerk en een gedreven en gerichte aanpak stelt ons in staat om kandidaten te vinden die beschikken over het juiste opleidingsniveau en de gewenste werkervaring. Maar er is meer nodig voor een perfecte match. Zo is het in kaart brengen van kennis, vaardigheden, inzichten, mentaliteit en gedrag een wezenlijk onderdeel van iedere succesvolle bemiddeling.

Ons psychologisch adviesbureau is in staat om meer inzicht te verschaffen in deze elementen. Gedurende een volledige dag wordt door middel van een combinatie van testen (persoonlijkheid en capaciteiten), praktijkopdrachten, rollenspellen en interviews scherp naar de competenties van een kandidaat gekeken. Hieruit volgt een advies over de geschiktheid voor een betreffende functie en een duidelijk advies over de aanpak van aandachtspunten.

Naar ons idee is ieder assessment maatwerk, waarbij we de inhoud afstemmen op de onderzoeksvraag en organisatiekenmerken. Op basis van een nauwkeurige analyse op locatie brengen wij in kaart welke competenties aanwezig dienen te zijn of ontwikkeld moeten worden. Rondom deze competenties wordt de onderzoeksdag opgebouwd en uitgevoerd: professioneel, wetenschappelijk gefundeerd en met een helder en praktisch resultaat.

Als u meer informatie wilt over onze assessments, klik dan hier om contact met ons op te nemen.